"Londres invertirá mil millones de euros en infraestructuras para bicicletas"

Esta noticia leída en la prensa regala mis oídos.

La tendencia slow sigue sus ascenso por todas partes.
Una forma de vivir más sana se instala como un tsunami.
Ciudades menos agresivas y placenteras se han de crear.
Y lo que vale para la vida diaria debe valer y vale para el trabajo.
Lugares y forma de relación laboral acordes con este modelo.

Productividad sin ser productivismo:

• una vida más sana, fuera y dentro de la empresa.
• un quehacer diario más lento y racional, darse un tiempo para pensar y ser conscientes( alejar la alienación)
• eliminar estrés innecesario.
• dar a la persona el lugar que se merece, que sea de verdad el eje de la producción( se produce por y para el hombre, para su disfrute y para mejorar su vida)
• El respeto hacia el otro, un mundo laboral más horizontal y más equilibrado en sus remuneraciones.
• Buscar la implicación del trabajador, inmersión en los proyectos.

Todo esto lleva a mayor productividad.


En la era del conocimiento debemos aprovecharnos de él para crear un mundo más sano en el amplio sentido de la palabra. Satisfacción es productividad.
El proyecto de Londres me parece fantástico por el ejemplo que nos da. Los británicos son caldo de innovaciones sociales.
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